ДОМОЙ  /  Приветственное слово, политика компании

Приветственное слово

Быть востребованной компанией во всем мире

Компания Санкей Индастри Ко., Лтд. была основана в 1960 году, за это время ситуация в мире автомобилей кардинально изменилась.
Мы в компании Санкей Индастри, придерживаясь принципа «Санбо Ёси» , что означает удовлетворенность продавца, покупателя и общества, проводили деятельность, направленную на развитие компании, и на данный момент наша продукция широко представлена как на внутреннем рынке так и за рубежом, насчитывает значительное количество приверженцев нашей продукции по всему миру.

В перспективе автомобильный мир будет развиваться в сторону электромобилей, автопилотируемых автомобилей, что резко поменяет мировую картину автомобильного мира.

Мы будем продолжать развиваться в симбиозе наших наработок и опыта с учетом технологий «интернета вещей» и искусственного интеллекта, для того чтобы отвечать потребностям наших клиентов.

Мы живем в эпоху перемен. Именно поэтому компания Санкей Индастри, придерживаясь принципов «совместного управления, уважения личности, взаимопонимания» вектором своей деятельности выбирает вклад в общество и стремление быть востребованной компанией во всем мире.

С Благодарностью и Уважением,

АО «САНКЕЙ ИНДАСТРИ Ко, Лтд.»

Генеральный директор: НАКАИ Казуки
Kazuki Nakai

1-е июня 2019 года

Политика

Три основных принципа компании, взятые за основу, а также  разработка новых продуктов в короткие сроки,  новые технологии,  новые способы обработки и другое позволяют предоставлять клиентам безопасные и долговечные продукты. Мы ежедневно прилагаем все усилия, чтобы наша продукция всегда оставалась высокого качества.

Три основных принципа компании САНКЕЙ ИНДАСТРИ Ко, Лтд

Производственных цех

  • Изменения в способах производства;
  • Изменения в оборудовании;
  • Изменения в способах доставки.

Сознательность сотрудников

  • Получать удовольствие от улучшений;
  • Получать удовольствие от улучшений;
  • Развивать глубокомыслие, любознательность и изобретательность;

Корпоративная культура

  • Открытое обсуждение всех работников о производстве, событиях и т.д., как часть корпоративной культуры;
  • Принятие незамедлительных и обстоятельных действий;
  • Передача навыков и знаний своим подчиненным.

Кодекс поведения компани САНКЕЙ ИНДАСТРИ Ко, Лтд.|устав компании

Как торговая компания, мы осознаем нашу корпоративную социальную ответственность и общественную миссию, добросовестно соблюдаем все законы и социальные устои.

01Деятельность компании направлена на справедливость и прозрачность.

Мы уважаем свободную конкуренцию на рынке и придерживаемся КСО (корпоративная социальная ответственность) посредством честной и прозрачной корпоративной деятельности, основанной на законах и социальной этике.

02Служим для обеспечения безопасности и здоровья сотрудников компании.

Мы стремимся обеспечить безопасность и здоровье наших сотрудников на рабочем месте и создать удобное рабочее место.

03Наша компания с уважением относится к каждому сотруднику и его правам, стремится к обеспечению благоприятной рабочей атмосферы.

Мы уважаем разнообразие, права человека и индивидуальность каждого из наших сотрудников и стремимся создать спокойную и насыщенную рабочую среду.

04Корпоративную информацию предоставляем в полной мере и своевременно.

Мы обязуемся предоставлять соответствующую корпоративную информацию нашим клиентам, поставщикам и другим заинтересованным сторонам с должным вниманием к защите личной информации.

05Предоставляемая продукция безопасна и высококачественна.

Мы разрабатываем безопасные высококачественные продукты и услуги и предоставляем их клиентам в соответствии с корпоративной философией «предоставления продуктов более высокого качества и содействия лучшему развитию автомобильного общества».

06Служим сохранению окружающей среды.

Мы признаем важность экологических проблем и стремимся к эффективному использованию ресурсов в сфере производства и развития, а также прилагаем усилия к сохранению окружающей среды.

07Нацелены на развитие регионов нахождения нашей компании.

Адаптируясь к местным условиям, мы стремимся завоевать доверие через нашу деятельность.